游戏公司里的商业精英第41节

草根牛奶 / 著
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换成谁,也愿意招余耀辉这样成事足败事有余、而且背景复杂的员工吧。面的看点,概就是看两位部各站所能的绝了。

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其然,运营部部江盛直截了当的说:“们运营部并,相反或许还裁减员。如果将各项目部都仿照独行那样自设运营组,那公司运营部就用到现有这么多员工。”

就知愿意!曲海想正打算多说几句时,李剑成忽然打断了曲海,对徐总说:“们部门的运营组正于草创之际,欢更多的优秀才加入。余耀辉这样有定工作经验的骨员工,正是们团队所需的。”

李剑成本正经,好像余耀辉真是个才,而李部贤若渴似的。

今天选择接收余耀辉,当然是经思熟虑以及心计算利益得失的。私会给曲海面子,如果黑箱作业,最都是曲海得到。

但在公开场,李部非常主的接收余耀辉,这是让余家当众欠自己宜总能让曲海全都占了。

海愕然,很有点措手及的觉,这里李剑成在会议的表与私里完全同!自己找通时,百般绝,而到了会议竟然答应!

海事先准备了很多指责李剑成的说辞,此时全都派用场了,生生憋回了子里。

运营部的江盛江部也很意外,看了几眼李剑成,说:“记得独行项目部运营组里有个很优秀的年,得徐总称赞的,好像钰?应该是李剑成的重点培养对象,以及将的候选吧?余耀辉如果去了们那里运营组,那钰怎么办?”

看热闹的纷纷想,两位部都在想什么?个竟然脆利落的接收无能二世祖余耀辉;另个莫名其妙的褒扬个小,还是竞争对手部门的小

江部很歉意的表示:“钰写的调研报告,这是个很有想法、很有平的年时间产生了几分才之心,见笑见笑。但仍想说几句,们至公司是讲究能的地方,唯才是举、能者就也是徐总多年直强调的才策略。而余耀辉这样的直接调到别的部门去当组,对该组原有员工公平吗?们奋斗的意义何在?”

算是听了,这钰应该是李部嫡系,余耀辉去将会挤钰的间,而江盛想故意钰对李部,制造矛盾。

李剑成瞪着江盛,这江部真是闲的蛋,竟然关心起别部门事问题,而且还当组

别说其,就是很欣赏钰的李剑成本都觉得,钰还够资格!个刚公司几个月的年就想当组,真有点想多了。

如果余耀辉暂时制了钰的间,只能说,年机会还多的是,用着急。更重的是,钰目能给多少实际利益,只能暂时为了顾全“局”而牺牲了。

总裁徐文东对江盛说:“别费时间了,到底想说什么?”

江盛回答说:“让余耀辉和钰都参与舆论反,业绩最好的可以代理组,或许两个年有了巨,将会迸发璀璨的。其实更看好钰的表现,会写们惊喜的东西。”

看热闹的纷纷想,这是事,绝对是事,唯恐独行部天。无论方谁赢了,都会让李剑成难受

至于江部看好钰,那就说准了,也许“理论家”江部只是于个好,欣赏钰写而已。

是个复杂的系统,涉及到很多方面,就算钰能写有质量的文,如果没有足够的网络量推,也未必能起到多作用。

“这个主意好,只是那个小组,还到全公司!”徐总锤定音:“全部员工都员,在这次舆论反中,有突业绩的将会得到公司特别重奖!”

会议就此结束,当这些消息传到钰耳朵里时,让到有些愕然,但也到了几分惊喜。

和余耀辉这种货斗,那是给自己量之阶么?公司领导们什么时候这么通达理了?

但刘良没有这么乐观,总觉得其中有猫腻,对钰说,“太得意,余耀辉是没什么本事,但是这次的竞争岗,有可能是为了给制造,让看起众。”

解其意,反问:“余耀辉这个又懒又无能,无论如何,的表现可能输给吧?”

都是哪的自信?”刘良解释说:“这舆论反文章的评价标准是什么?还是公司层说了算?只的文章是有突破天际的效果,还是和的东西样被淹没在网络的里面?那时候谁胜谁负,只是句话的事。”

随即刘良又补充说,“余耀辉家里可简单,是公司股东!”

钰恍然悟,看起就是给余耀辉降组找个说法。

稍有工作经验的都知,舆是很难量化结果的工作,没有的数字,很多时候胜负是非都无法目了然明明,所以因素占了很比例。

想虎夺食,除非是自己的成果能到绝对碾的地步,这样谁都没法承认是余耀辉赢了。

想至此钰忍批评:“至公司竟然也有这种带关系?这是好事,任设岗,组织机就会得臃而低效,这是王朝走向没落的开始!”

听到这种批评,好像也是靠着走的刘良略显尴尬,看在钰眼中,暗笑几声。反正只刘良说自己有头,钰就装作

独行项目部急开会,主题就是讨论此次舆论事件的应对,并传达徐总的员工总员指示。

钰到达会议室的时候,发现余耀辉果然已经无声无息独行项目部,就坐在李剑成与王振海边。而且此还是和以样懒懒散散,愿意与打招呼,百无聊赖的样子。

先向家介绍,霸皇纪的余耀辉组调到们运营组,消息应该都通知了,们认识。”李剑成这话是对家说的,但眼睛却特意看着钰。

钰毫无反应,李部匆匆宣布这次急会议的容,“对于这次未成年沉迷网游事件,徐总有指示,所有项目部同心,各妙招起制造舆论,改现在众对网络游戏的偏见和诛笔伐。独行是公司重点项目部门,必须承担起责任向徐总保证,定会发工作员及其友,在各网站平台发帖,为网络游戏正名。相关的容和模版,电子版都已经发到各位邮箱。每每天至少在主流网站和社区发帖十次以,点、回复、影响和转发率越,业绩就越。这次各项目部都申请了特别奖金,表现好的员工都能获得奖励!”

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